le CDD tremplin et l’inclusion au travail de personne en situation de handicap

Passez à l’action

en dotant votre entreprise d’un volet RSE remarquable

Formez-vous

Un cycle de 6 rendez-vous pour passer à l'action

Le saviez-vous ?

80% du handicap demeure invisible
Le travail rend leur dignité à des personnes accidentées de la vie
Les personnes en situation de handicap sont opérationnelles dès lors que leur environnement de travail est adapté
Le recrutement autonome d’une personne en situation de handicap reste compliqué pour les entreprises (recrutement, compétences, formation, intégration dans les équipes, …)

Pourtant, les entreprises de plus de 20 salariés ont des obligations légales :

6% de travailleurs handicapés dans les effectifs (ou paiement de la contribution AGFIPH en compensation)
Se conformer à la loi (code du travail, OETH)
S’assurer du volet social de la RSE

Le temps, une denrée rare pour engager un projet

pour les Ressources Humaines

Les Ressources Humaines, confrontées à la complexité de la mise en œuvre d’une embauche d’une personne en situation de handicap, préfèrent de l’inclusion « soft » qui ne perturbe pas trop les équipes et ne prennent pas le temps pour mener ces actions en interne.

pour la production

La production ne souhaite pas de charges humaines inadaptées qui demandent de l’énergie et du temps (formation, intégration, rentabilité, absentéisme, …)

Gagnez du temps

en confiant votre projet de recrutement à des professionnels

Depuis 2009, STD Pro accompagne vos projets

Créée en 2009 et basée à Marseille, STD Pro est une entreprise adaptée qui :

Accompagne et forme des personnes en situation de handicap pour acquérir des compétences et favoriser leur inclusion dans l’entreprise ordinaire en leur offrant un projet de vie
Tout en répondant aux besoins en compétences des entreprises en recrutant (sourcing), formant (ingénierie de formation jusqu’à 400 heures en moyenne) et en suivant les personnes en situation de travail pendant 6 à 24 mois jusqu’au recrutement final

STD Pro a développé un concept unique d’un parcours complet de recrutement (75% de succès) qu’elle envisage désormais d’étendre en s’adossant à des entreprises partenaires, de plus en plus challengées dans les appels d’offres sur les sujets inclusifs.

Interview de Nathalie et Hervé BARREAULT,
Fondateurs et Dirigeants STD PRO

Quels avantages ?

Bénéficier des dispositifs spécifiques aux Entreprises Adaptées
Accéder au CDD Tremplin inscrit dans le code du travail
Réduire, voire annuler les dépenses AGEFIPH
Optimiser le temps et l’énergie en Ressources Humaines (nouveau moyen de recruter : CV/fiche de poste VS compétence sur mesure/besoin en compétences)
Aucun risque ni obligation en cas d’échec sur le candidat
Formation sur mesure aux besoins de l’entreprise (cahier des charges sur mesure pour un recrutement sur mesure)
Gagner de nouveaux marchés avec les clauses RSE sur les appels d’offres
Améliorer l’image de responsabilité sociale de l’entreprise qui s’engage

Mieux comprendre le CDD Tremplin

PREZ-CDD-T-20230821

Après 35 ans passés dans la coiffure en tant que salariée puis d’artisan coiffeur, j’ai dû me reconvertir. Entrée chez STD PRO dans le cadre d’un CDD Tremplin, j’ai pu acquérir de nouvelles compétences dans le secteur bancaire que je ne connaissais pas. Pendant un an, j’ai été formée en situation de travail et ce parcours vient de déboucher sur la signature d’un CDI à la CEPAC au poste de conseiller bancaire.

Florence B.

Salariée CEPAC

J’ai une RQTH, et ce depuis plusieurs années. C’est difficile de trouver un emploi adapté. Ancienne Animatrice sociale, spécialisée en gérontologie, mes compétences n'étaient pas assez claires pour une reconversion. J'ai répondu à une annonce pôle emploi qui était réservée aux RQTH. Après plusieurs entretiens, j'ai bénéficié d'un contrat CDD Tremplin de 6 mois, mis en place par STD Pro pour le compte de la société Orange sur le métier de Gestionnaire service client et réseau. Au bout de 6 mois j'ai obtenu un CDI, grâce à un accompagnement personnalisé, de qualité et une grande disponibilité de l'équipe STD Pro. L'équipe de Orange m'a accueilli avec chaleur et bienveillance, tout comme l'équipe STD Pro.